Sai lầm thứ nhất: Nghề kế toán – kiểm toán là sự kết hợp giữa hai lĩnh vực xung khắc nhau. Tại sao người ta lại với thể hài hòa hai lĩnh vực đối lập này để tạo thành một chuyên ngành đào tạo trong trường đại học hoặc gọi tên cho 1 lĩnh vực nghề nghiệp trong xã hội?
ví như nhìn từ bên không tính thì quan niệm trên không mang gì là sai cả. Kế toán là công việc kiểm kê, quản lý nguồn vốn tài sản, tài chính trong 1 doanh nghiệp, trong lúc kiểm toán là công việc kiểm tra độ trung thực tính chính xác của các báo cáo tài chính, và điều này sở hữu nghĩa chức năng của kiểm toán là nhằm phân tích và kiểm tra hoạt động kế toán của nhà hàng.
Trên thực tế, hai lĩnh vực này ko phải đối lập nhau. Mối quan hệ giữa kế toán và kiểm toán nói chung là mật thiết và hợp pháp.
Xét từ 1 phía, kế toán viên phải chứng tỏ tính nhiều năm kinh nghiệm của mình trước bất cứ một cuộc kiểm tra, thanh tra nào của kiểm toán hoặc thuế vụ. Anh ta buộc phải là người nắm vững những quy định của việc thanh tra, kiểm tra đó cũng như những kiến thức về kiểm toán để đủ hiểu ra những sai phạm (nếu có) của doanh nghiệp. 1 kế toán viên giỏi buộc phải là người mang khả năng trả lời hầu hết các câu hỏi của chuyên gia kiểm toán hoặc thanh tra thuế.
Mặt khác, kiểm toán viên cũng không thể thực hiện công việc kiểm tra sổ sách, giấy tờ của các bạn được giả dụ ko sở hữu khái niệm về nguyên tắc trình bày bảng cân đối kế toán. vì thế, kế toán – kiểm toán có thể được gọi là một lĩnh vực và thường được coi là một môn trong lịch trình giảng dạy tại những trường đại học tài chính – kế toán hoặc kinh tế. Hành trang của 1 chuyên gia kế toán tương lai được đào tạo bài bản trong trường đại học được hình thành từ 80% những nguồn kiến thức về kế toán và 20% – kiến thức kiểm toán, phân tích, kiểm tra. Và đó cũng là nét đặc thù trong việc mẫu mã các chương trình đào tạo kế toán viên/ kiểm toán viên tại những trường đại học bây giờ.
Sai lầm trang bị 2: những chương trình đào tạo kế toán – kiểm toán bây giờ thực ra là 1 môn toán tổng hợp không mấy dễ chịu.
Trong những chương trình đào tạo hiện tại, toán là môn học yêu cầu và chiếm hơi rộng rãi tiết học trong giáo trình đào tạo. Tuy nhiên, đừng cần “ngán ngẫm” trường hợp như các con số toán học với thể khiến bạn đau đầu.
Trong 6 nhóm kiến thức cơ bản, phần kiến thức về tài chính là mảng quan trọng nhất bởi nó gắn liền có quá trình làm việc sau này của bạn. Và đương nhiên, khối kiến thức này sở hữu liên quan chặt chẽ tới môn Toán. Tuy nhiên, ngoài kiến thức cơ bản này, bạn còn được học đa dạng môn học bổ trợ khác như các môn kinh tế cơ sở, những môn thuộc phần phản lý buôn bán, ngoại ngữ và tin học…
Sai lầm thiết bị 3: Kế toán là một công việc nhàm chán, không sở hữu tính sáng tạo.
Ở một chi tiết nào đó thì quả đúng là như vậy. Kế toán là công việc gắn ngay tắp lự sở hữu số liệu và giấy tờ mà dù sở hữu chán công việc đến đâu, bạn cũng chẳng thể trốn chạy được. Cũng chính vì thế mà nhà tuyển dụng thường đưa ra những yêu cầu sau đối sở hữu những ứng viên:
– với khả năng tính toán tốt;
– mang khả năng tư duy tốt;
– có khả năng làm việc độc lập;
– Tính buộc phải cù, chăm chỉ;
– Thận trọng, chu đáo.
Kế toán ko hẳn là công việc khô khan như đa số người vẫn nghĩ. Trong điều kiện nền kinh tế thị trường, đặc trưng là trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, người khiến cho công tác kế toán nên mang sự sáng tạo trong công việc mà vẫn đảm bảo được tính kỹ thuật và pháp lý trong công việc.
Sai lầm trang bị 4: 1 kế toán giỏi là người biết làm trò “ảo thuật” với các con số để giúp doanh nghiệp trốn thuế.
một kế toán chuyên nghiệp trước hết phải là người biết bảo vệ siêu thị khỏi những nguy cơ rủi ro tài chính cũng như những hình thức trừng phạt của cơ quan thuế. các khoản tiền “đen” cực kỳ với thể là mầm mống của những “hậu hoạ” khó lường sau này. vì vậy, 1 kế toán giỏi không thể là người nhắm mắt khiến cho liều, bất chấp luật pháp để doanh nghiệp cần giánh chịu những nguy cơ rủi ro về pháp lý cũng như tài chính.
Sai lầm thứ 5: Bằng cử nhân kế toán – kiểm toán chưa phải là chìa khoá thành công, trường hợp người lao động không sở hữu kinh nghiệp khiến việc.
Độ tuổi, kinh nghiệm làm việc, học vấn – ấy là 3 tiêu chí cơ bản để nhà tuyển dụng lựa tìm nguồn nhân lực. nhiều bạn trẻ, khi đọc các cái chữ PR tuyển dụng trên báo, lúc thấy bắt buộc kinh nghiệm khiến cho việc đã vươn lên là chán nản ngay và ko dám gửi hồ sơ xin việc vì tin chắc rằng mình không đạt đề nghị.
Trên thực tế, toàn bộ việc không đến nỗi trầm trọng như suy nghĩ của phổ biến người. Điều quan trọng là bạn phải biết tạo ra một hồ sơ xin việc ấn tượng, mang các điểm nhấn giúp nhà tuyển dụng nhận diện ra “sự khác biệt” giữa bạn và những ứng viên khác.
Điều này ko mang nghĩa là bạn bắt buộc “sáng tác” ra một bản lý lịch gồm những điều nghĩ đến mà bạn bắt buộc chỉ ra trong hồ sơ của mình những điểm cộng của bản thân cùng các hoài bão, dự định trong tương lai. Hãy nhớ rằng, một chuyên gia tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp sẽ ko để “lọt” bất cứ 1 ứng viên tiềm năng nào. Thực tế đã chứng minh rằng, đa dạng tuổi teen mới phải chăng nghiệp ra trường đã được tuyển chọn và khiến việc tại các công ty lớn hoặc các nhà hàng có vốn đầu tư nước không tính mang uy tín.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét